La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante lícito de la organización. Contiene los siguientes puntos:
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✔ Reducción de accidentes laborales: Disminuye la probabilidad de incidentes mediante la identificación y control de riesgos.
Muchas empresas han acabado disminuir significativamente los accidentes laborales y optimizar sus procesos a través de estrategias acertadamente estructuradas.
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La principal norma que regula el SG-SST en Colombia es el Decreto 1072 de 2015. Este decreto establece los requisitos generales para la implementación y gestión de un sistema de seguridad y salud el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo en el trabajo en todas las empresas del país. Encima, se complementa con normas internacionales como la ISO 45001.
Realizar la evaluación primero para establecer el plan de trabajo anual o para poner al día el pero existente.
Si correctamente, los cambios no han sido tan amplios en los últimos abriles, es importante destacar que la política mantiene un formato similar cada año y debe ser difundida hacia todos los trabajadores que forman parte de la empresa.
El diagnóstico inicial permite establecer un punto de partida y Detallar estrategias específicas para mejorar la seguridad gremial.
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Con estos insumos se puede demostrar que los eventuales accidentes ocurren como casos fortuitos y no por negligencia del empleador. De otro modo, el empleador tiene que hacerse cargo sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo resumen del cuota correspondiente.
El diseño de este plan debe considerar los requisitos de la Norma ISO 45001:2018, la cual establece lineamientos para la implementación de un SG-SST basado en la progreso continua.
✔ Reducción de accidentes y enfermedades laborales, lo que disminuye costos asociados a incapacidades y ausencias.
✔ objetivos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo Cumplimiento normativo: La certificación asegura que el profesional conoce y aplica las regulaciones vigentes.
✔ Prevención de sanciones: Evitar multas y problemas legales protege la estabilidad financiera de la organización.
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